职脉圈app V2.1.6

　　职脉圈app是南京问鼎网络技术有限公司旗下，以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务软件。职脉圈app通过人脉社交，实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递，最终将内部推荐平台化、社会化。从而提高企业招聘需求与个人求职的匹配效率，降低招聘成本，最大程度解决当前用户面临的招聘难题。

　　职脉圈创办初始即获得千万级别投资，上线以来个人用户迅速突破300万，合作企业超过10000多家。职脉圈同时还提供在职培训、职业测评、人事代理、劳务派遣及人才租赁等全方位的人力资源服务，立志成为人力资源服务世界10强企业。我们的使命：推动人才与企业的价值实现。

职脉圈软件特色

　　1、企业一站式服务：职脉圈为会员企业提供1对1VIP服务快速解决企业的招聘、培训、APP开发、人事外包及咨询服务。

　　2、公司品牌保证：南京问鼎网络技术有限公司2015年12月23日，成功挂牌南京联交所，企业代码：520036。

　　3、特色招聘服务：企业用户可以选择悬赏招聘：即企业依据对人才需求的重要紧急程度，自主设置推荐费，依据结果付费；职脉圈300万用户会及时将您发布悬赏的岗位，在极短的时间内推荐给自己有需求的朋友，企业在获得广告、口碑宣传时，也能及时获得所需人才。

　　求职赏金，找工作新玩法；技能培训，学习成就梦想；为您求职解惑，帮您劳动维权；更多职位－为自己收藏一份带赏金的职位；更多分享－为朋友推荐一份带惊喜的工作；更多人脉－共享人脉圈子，结交职场贵人；更多花样－工资福利吐槽，麻辣企业点评。

职脉圈关于悬赏

　　1、职位“悬赏”是指企业在发布某个招聘职位时，设置一定金额的推荐费，此金额需要企业提前预存；（后简称“赏金”）。

　　·个人求职者用户，可以针对某个悬赏职位进行自荐（自己投递简历）或推荐（推荐朋友以后、朋友投递简历）；

　　·企业确认员工成功入职并工作满2周后，平台会根据自荐或推荐行为，按照不同的比例对求职者或推荐人进行奖励。

　　2、赏金的分配机制：

　　·针对求职者自荐的情况，职脉圈平台会将赏金全额奖励给求职者；

　　·针对推荐人推荐的情况，职脉圈平台会将赏金的60%奖励给推荐人，赏金的40%奖励给被推荐人。

　　3、悬赏过程中可能出现的特殊情况：

　　·求职者入职未满2周，企业有权发起员工已离职流程，职脉圈会将赏金退回到企业账户中；

　　·如企业将赏金支付到职脉圈平台后，从员工入职当日算起2周后，企业7天没有进行任何操作，则职脉圈平台会默认判定企业认可员工入职已满2周，并将赏金支付给求职者或推荐人；

　　·企业如恶意发起离职流程，经职脉圈平台核查属实，则对企业帐号进行冻结处理。

　　4、赏金设置范围：

　　·赏金最低金额为100元；

　　·赏金最高金额为月薪范围最高值的2倍，如：月薪2000元-3000元，设定的赏金最高值为6000元；

　　·对于月薪5万元以上的职位悬赏，赏金的最高设定值为20万元。

　　5、收费标准：

　　·企业用户完成2980元的充值后，将有1000元自动进入悬赏账户，用于悬赏招聘；完成4980元的充值后，将有2000元自动进入悬赏账户，用于悬赏招聘。

　　·企业首次充值进入悬赏账户的费用不可退款，后期充值悬赏金可退还。

　　6、违规处理办法：

　　·对于企业恶意发布的职位，职脉圈平台有权对其进行下线处理；

　　·对于企业营业执照弄虚作假、年检到期或已经失效等国家法律法规不予认可的情况，职脉圈有权对其帐号进行冻结处理。